Jeune entreprise innovante créée en septembre 2017, Ananké voue son activité à l’efficacité énergétique.

À l’heure où le mix énergétique conduit les industriels à repenser leurs modèles, l’entreprise assoit sa position d’acteur innovant pour la cogénération.

Pour cela, nous concevons, fabriquons et mettons en œuvre un moteur à apport de chaleur externe destiné à récupérer la chaleur perdue pour la convertir en énergie mécanique.

C’est avec un regard optimiste sur le monde que nous souhaitons agir pour l’environnement : grâce à la recherche, nous proposons des solutions technologiquement avancées, énergétiquement efficaces, rentables, sobres et durables.

La diversité et la complémentarité des équipes sont un facteur clef de réussite de notre entreprise. Chaque individu enrichit l’action collective, alors contribuons ensemble pour un monde plus durable.

Vous partagez cette vision positive ?

Soyez audacieux et devenez un des bâtisseurs d’une nouvelle ère énergétique à nos côtés. Rejoignez le mouvement.

 

Feel like an owner, think like an innovator, act like an entrepreneur

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le chef de projet coordonne les projets R&D ainsi que les projets d’assistance à maîtrise d’œuvre auprès des clients.  Il pilote des projets de mise en service de systèmes valorisant la chaleur fatale industrielle en s’appuyant sur les compétences de l’équipe technique. Rigoureux, organisé et doté de bonnes aptitudes relationnelles, il assure l’interface entre les clients, l’équipe projet et les fournisseurs.

  • Planifier et piloter un ou plusieurs projets, de la phase d’étude jusqu’à la mise en service sur site.
  • Piloter l’assistance à maîtrise d’œuvre auprès des clients dans des travaux de valorisation de chaleur fatale.
  • Coordonner les équipes associées aux projets qui lui sont confiés afin de répondre aux attentes des clients et de la direction.
  • Consulter les fournisseurs.
  • Garantir le respect des contrats des clients (qualité, délais) ainsi que le suivi budgétaire des projets.
  • Approuver les livrables techniques et les documents associés en cohérence avec le cahier des charges des clients.
  • Participer à l’amélioration continue du processus projet.
  • Liste non exhaustive.

 

COMPÉTENCES

  • Bonnes connaissances techniques théoriques générales (mécanique, électrique, thermique, fluidique…).
  • Expérience terrain exigée (installation/montage de petits équipements, instrumentation, mise au point, relation client).
  • Esprit d’organisation.
  • Animation d’équipe.
  • Connaissances règlementaires et normatives (CE, ISO…)
  • Connaissance d’au moins un des secteurs industriels ciblés (métallurgie, verrerie, chimie) et/ou de la filière énergie.

 

Aptitudes professionnelles

  • Rigueur
  • Sens poussé de l’organisation
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Travail en équipe
  • Relation client et fournisseur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Fiabilité 

 

Langue

Anglais technique requis

Une troisième langue serait un plus

 

PROFIL

  • Diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur (mécanique, industriel)
  • Expérience d’au moins 5 ans
  • Permis de conduire B
 
 

      Contrat : CDI – Temps plein                                                  Localité : Belfort                                                                Prise de poste : Immédiat